Trường Brighton College Việt Nam tọa lạc tại Khu đô thị Vinhomes Ocean Park, Gia Lâm, Hà Nội đã mở cửa đón hơn 300 học sinh vào tháng 8 năm 2023 và đang tiếp tục mở rộng với dự kiến số lượng học sinh sẽ tăng gấp đôi. Đây là cơ sở đầu tiên được thành lập trong khuôn khổ hợp tác giữa tập đoàn Vingroup và trường Brighton College, một trong những trường tư thục hàng đầu của Vương quốc Anh với gần 200 năm lịch sử.

Trong năm học mới 2024 – 2025, Trường Brighton College Vietnam cần tuyển Nhân viên Bảo vệ làm việc tại cơ sở trường tại Khu đô thị Vinhomes Ocean Park, Xã Đa Tốn, Huyện Gia Lâm, Hà Nội.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Kiểm soát An ninh, An toàn & PCCN tại các cơ sở của Trường, bao gồm  trường tiểu học và trung học.

II. YÊU CẦU

• Nam, độ tuổi từ 18 - 45 tuổi.
• Tốt nghiệp THCS trở lên.
• Sức khỏe tốt, không dị tật, không cận thị, không có hình xăm lộ ra ngoài.
• Không tiền án tiền sự.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm bảo vệ.
• Có ý thức trách nhiệm tốt trong công việc, có ý định gắn bó lâu dài với công việc an ninh - bảo vệ.
• Thời gian làm việc: Chia theo ca, ca 1: Từ 7h-15h, ca 2: Từ 15h-23h, ca 3: từ 23h-7h. Nghỉ 1 ngày/tuần. Thay đổi ca định kỳ theo phân công.

III. LƯƠNG VÀ PHÚC LỢI

• Chế độ tiền thưởng và nâng lương: Thưởng tháng lương 13, xét tăng lương 1 năm 1 lần.
• Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật quy định, chế độ bảo hiểm sức khỏe riêng dành cho CBNV thuộc tập đoàn Vingroup.
• Chế độ ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ tại các Công ty thuộc hệ sinh thái của Tập đoàn Vingroup.
• Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ , NGHỈ GIỮA KỲ, NGHỈ HẾT HỌC KỲ…đặc biệt của Công ty bên cạnh thời gian nghỉ phép và nghỉ Lễ, Tết thông thường theo quy định.
• Phụ cấp ăn ca theo chế độ (850k/tháng)
• Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân
• Cơ hội làm việc và phát triển trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động và có tính thách thức cao.

IV. CHÍNH SÁCH BẢO VỆ TRẺ EM

Brighton College Việt Nam coi vấn đề an toàn học sinh là ưu tiên hàng đầu, chính vì vậy các ứng viên đều được tìm hiểu kỹ càng về lý lịch trước khi phỏng vấn. Sau khi được lựa chọn, ứng viên sẽ tiếp tục trải qua vòng kiểm tra về tính xác thực của văn bằng, chứng chỉ mà mình đã cung cấp và kiểm tra về lý lịch tư pháp để đánh giá mức độ phù hợp khi làm việc với trẻ nhỏ. Các câu hỏi liên quan đến an toàn trẻ em và tuyển dụng an toàn sẽ được đặt ra trong quy trình lựa chọn ứng viên.